金筱筱留在了Z市，直接上司还是赵紫琪。这让赵紫琪有些意外，员工大会以后，各地方区域督导都争先恐后的去找贺朝阳要人，叫她心里有些烦闷。

　　一来这是明摆着挖人墙脚，二来她也有些气恼自己眼光不好，好像对金筱筱有了什么误会。

　　毕竟在这个业绩决定一切的公司里，能力说明一切，也代表一切，无论你多么高傲、自命不凡，做不出成绩，你就是一坨烂泥、无人问津。

　　相反，金筱筱这种一鸣惊人的，就算你是个卑虐、没素养的俗人，照样被人众星捧月。

　　何况，金筱筱人品好像也没那么不堪，怎么看也不像是个小人。

　　这就让赵紫琪对金筱筱留在Z市这个事情，感到意外又兴奋。

　　郑容对这件事，可就是另外一种心情了，心里多半是不甘还夹带着浓浓的不屑一顾！

　　她暗暗下决心，要不惜一切方法、手段，打垮她，从各个方面碾压！

　　金筱筱只知道郑容从那件事情之后，再也没拿正眼看过自己一次，在公司见过几面，也是爱理不理的！

　　她也不在意，本来就是物以类聚人以群分，道不同，一起谋事的机会也不大，大家上好自己的班，走好自己的路就行了。

　　何莉转正后，可没金筱筱这么“好运”了，业务员市场进行了重新划分，她被划到省市南边的几个城市，这就意味着每月要有20多天在市场上穿行。

　　但那几个城市，当地女性对生活质量追求都很高，因此服务、餐饮、健康行业，在那几个城市一直都很棒，历来被业内人士提起来，都被称为“肥美之地”。

　　单就化妆品行业来说，无论品牌大小，公司大小，都是不遗余力的进驻这几个城市，所以就出现了需求大，竞争也大，顾客品位也被养的越来越“刁钻”了。

　　何莉看似被公司给了个香饽饽，但又要看她有没有吃下去的本事。

　　其实后来，金筱筱才逐渐明白公司这么做的深意，贺朝阳这个人，走一观三，每一步无不深谋远虑。

　　员工大会第二天，从市场上汇聚到公司的员工，都陆陆续续的回到了自己的工作岗位，剩下的就是各区域督导、区域业务经理开部门会议。

　　这算是公司中层会议，跟金筱筱、何莉都没有关系。

　　俩人就约了下班后一起聚聚，一来好久没好好在一起说过话了，二来，何莉明天就要出差，金筱筱说什么也要给她打打气。

　　金筱筱这边，赵紫琪已经把三个促销指派给了她，一个叫陈燕，是个高高大大的女孩儿，烫着一头波浪卷儿，身上有着明显的美业员工的气息；

　　一个叫刘雪，人如其名，长的白白净净，剪了一个齐刘海，人看起来乖巧可爱。

　　最后一个叫张玲玲，年龄不大，剪着短发，眼睛很清澈、显得特别有神。

　　这三个人中，陈燕是公司的老促销，她有一年半的工作经历，属于那种不温不火，能力不算平庸，但也不算出挑的类型，身上带着一股通病，倚老卖老，自命不凡，有些看不上新人。

　　偏偏刘雪、张玲玲就是俩刚从培训部出来的新人，昨天刚完成考核，今天是她们下店第一天。

　　俩人之前也不认识，但是同一批被招聘进入公司了，又一起参加了一个礼拜的培训学习，现在又分到一个小组里，因此关系很亲。

　　新人与新人之间更容易抱成一团取暖，特别是面对一个看她们眼神不冷不热的陈燕，抵触意识就更浓了。

　　金筱筱看着公司给她指派的这三个人，有些头疼，她从来没有过带领一个团队的经验，实习期她也没机会一览自己的促销队长是怎么管理团队的，她一直在单打独斗。

　　如今想模仿都不知道该怎么下手。

　　大家还没有开始配合，好像矛盾已经生出来了。

　　一个自命不凡的老人看不上俩刚毕业的孩子。

　　金筱筱拿着手里一页资料，详细看了看，上面是公司指派给她的15家店，等于她们四个人要扶持15家店面。

　　金筱筱琢磨了一下，就把几个人招呼到了一起，开了生平第一个小组会议。

　　她们在市场部教室找了个位置，教室里还有五六个小组也在开会，商讨月度工作安排。

　　金筱筱看大家都坐定了，就琢磨着怎么说这个开场白，她擅长演讲，想了几个挺激昂的开头儿，犹豫着没说出口，最终嘴里蹦出来一句：

　　“大家好，我是金筱筱，是以后要和你们一起工作的人！”

　　小姑娘们被激励惯了，听到领导讲话，有断句的时候，就忍不住开始鼓掌。

　　金筱筱这句话刚说完，三个人就啪啪啪的送给她一阵掌声，搞的金筱筱真有些紧张了。

　　她稳了稳有些急促的心跳，这才接着说道：“大家不要客气，今天主要是把店面划分一下，还有我们以后的工作方向、方法，咱们一起碰碰。”

　　“现在公司给我们分了15家店，我简单看了看每家店的情况，有质量好的，也有质量一般的，我分店的原则是，每个人好坏兼半，你们3个人，一人分5家，我会统筹兼顾，每天到不同的店面巡店，原则上我也是一天待在一家店里，协助大家做业绩。”

　　金筱筱说完这些，就从包里拿出一支笔，想要划分店面，陈燕却拉了拉她的衣袖，说道：“队长，咱们这个月总业绩是多少啊？”

　　金筱筱看了看她们三人，平静的说道：“回款20万，零售额50万。”

　　业绩是赵紫琪定的，贺朝阳给她下的有一个市场总业绩，她又把业绩细分到每个促销队头上，不少促销队长会缠着赵紫琪把业绩调低，基本是使劲浑身解数。

　　因为这个标准与薪资挂钩，完成指标，就有绩效工资，提成点也高出好3到4个点。

　　金筱筱上个月个人回款8.5万，零售业绩15万，她对这20万回款，50万零售，也没有什么概念。

　　陈燕听了这个任务额，却大吃一惊，声音有些走样：“这怎么可能，队长、现在天热是淡季，淡季哪出的了这么多业绩，年终时候这个任务额还差不多！”