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方法13对待提拔要谨慎1（第2页）

历史与现实总有相通之妙，那些深得不露锋芒之道者，每每会以事霉不形于色、少言寡语、平和情淡的神态和不晔众取宠的态度投入生活，为人周到，处事练达，从而得到老板的重用，获得提拔。

在这方面，新进入单位的下属不妨多动脑子．耳朵和眼睛，少用嘴巴，避免与人争强好胜．计长较短。从而给老板和同事留下一个谦虚谨慎的好印象，让自己可以踏实地走自己成功发展的路。

★以退为进

每个人都不应该向困难低头，都不应去回避现已存在的问题。面对不同对手；应该票取不同在方法，遇到强劲的对手，“迂回防守”不失为一招妙手。尤其是在提拔贤村时，更要做到能进能退，切记不可以硬碰硬。应根据不同的竞争对手，采取不同的策略和方法。

★不要过早地卷入

在众多的竞争者之中，最后得到提拔的人是非常有限的，不可能人人有份。所以，下属如果要向老板提出提升的请求，难免让人感到不妥。这就是一场战斗，打战是应该“知己知己”的，否则就会被动挨打。

首先是调查研究，看看自己获胜的系数到底有多大：如果说你的条件很有可能取胜，或者有百分之五十以上的把握，你就应该试一下，也可以向老板提出自己的请求。如果你对自己没有把握，就不要心怀侥幸，趁早“让贤”，因为在多数情况下，过分力争，往往让领导老板对你产主反感。

在提拔竞争中，聪明的下属要尽量克制自己的欲望，不要过多把这种急切的心清表现出来，过早地卷入这种角逐，因为这样只能给自己带来更多不利，有时甚至会弄得危机四伏，成为众矢之的。

俗话虽然说“枪打出头鸟”，可是一个人如果不出头，又怎么能够出人头地的呢？不过，最好不要争强好胜，因为那样会遭到一些人的攻击。因此，下属要尽量减少自己的对立面。实践证明，自己的对手越少，成功的可能性就越大。

资料表明，过早地卷人捏拨之争，会使自己处于竞争中的不利地位。主要原因是：过早地卷入竞争，就会过早地暴露自己的实力，同时也显出自己的缺陷，以致在在竞争之中处于不利的被动境地。

很清楚，敌明我暗，什么事情都比较好办。如果要是自己明处，对手在暗处，那可就危险了。“真人不露相，露相不直入”；说不定在你身边就有高人呢。如果是这样，潜伏着的竞争就更危险了。

聪明的人学会在竞争中仔细地观察、反复考察，对比自己与对手的优势和劣势，经过反复的权衡利弊之后，再做出自己的决定。没有一个冷静的态度，是不会做出客观的选择的。成功在握的时候，应该知道当仁不让她冲上前去；成功无望的时候，应该懂得退一步，海阔天空。

★竞争要扬短避长

做事应扬长避短，做人更是如此。

如果你所竞争的职位不符合你的性格特点和能力，你的这种行为只能使老板怀疑你的工作能力和做事态度。一个人重要的不是知道的多少，而是善于利用自己现有所知道的。

如果你通过竞争所得到的职位并不符合你的专长、特点，那么，这种职位对你来说又有什么意义呢？如果长期处在一个陌生的环境，反而会使自己已经熟知的东团忘掉；这就是“邯郸李步”的历史教训。这种得不偿失的提找，对任何人都是没有意义的、因而要加以注意，慎重考虑。

因此，下属在提拔的竞争场中一定要注意扬长避短，如果现有的机会并不适于自己，不是自己所擅长的，就不要硬来，不如以退为进，坚守现有的岗位，在自己擅长的位置发挥重大作用。而且，一旦你在自己擅长的方面做出了重大的贡献，还怕没有其它的机会到来吗？

★不与重金行贿者竞争

俗话说，群众的眼睛都是雪亮的。特别是在比较正规的地方，明目张胆地行贿受贿的人是不多的，因为在这种地方，受贿人的心里会感到不安，就是行贿的人也会丢脸。

虽然这样，企图通过行贿而达到目的人是永远不会绝迹的的。这种人是很“聪明”的，他们常常会花样翻新，通过各种形式达到自己的目的。

公证廉明的老板不收礼物；他们就把钱塞到老板夫人的口袋里；老板夫人不收，他们变着花样取得老板孩子的欢心。总之，他会想办法让老板感到‘吃人家嘴短，拿人家手短”，最终用糖衣炮弹打败贪财的老板。

如果在你事业崛起的道路上遇到一位贪财的老板，再加上有一群行贿的人与你竞争，那么，最好还是暂时退出角逐吧，把更多的精力投入到工作，这样可能更实在些。

★不与“裙带关系”强硬的人竞争

作为一般的裙带关系，这种人竞争的不过是一个位置或一个饭碗而己，用不着大大惊小怪。可是，如果遇到一些裙带关系强硬的人，他们希望达到的不是一个位置，而是更多东西。这种人往往会抢先提到提拔和重用，很多人在这种对手面前常常是劳而无功的。

遇到这种情况，如果没有足够的实力与老板抗衡，最好的办造就是惬旗息鼓，首先保住自己的现有的这块阵地。

如果老板为了自己的利益，偏要维持这种裙带关系，尤其是还想利用这种关系巩固自己的地位，那么，你就应该注意了。如果你还不识财务，还希望抗争，这就是像拿鸡蛋碰石头了，到时候可能是得不偿失的的。因此，遇到这种情况，就应该暂时先避开，以求明哲保身。

何必跟这样的人去争呢？最好办法就是回避；这才是上策，上上策。

★不与会溜须的人竞争

在现实生活中，可能很多人在口头上都会骂溜须拍马的人；可是，生活是五彩缤纷的，溜须拍马的人却是不会绝种的。

这种人非常善于在老板面讨好：老板在时一个样；老板不在时又一个样。这种人活干得不多，可是捞到的便宜不少。由于他们的存在，那些拼命于活的人，仅得到老板的表扬，还要经常受到这些人的排挤或贬低。

这样的人最擅长的就是在老板的面前表忠诚，把自己伪装起来。他们就靠这一手；就能与那些勤勤恳恳的得到同意或更多的俸禄。不仅如此，这种人凭着自己的小聪明，在职位的竞争上，很快就爬上去了。

如果你遇到了这种对手，又没有更好的办洁去对付他们，那么，最好还是退避三舍，不要“不得羊肉吃，惹得一身膻”。

★不与卖弄**的人竞争

古往今来，素有‘唤雄难过美人关”之说。此话不假，纵观中国上下五千年，不知有多少英雄都败倒在异性的石榴裙底下。

有些老板对俊男靓女情有独钟，这虽然有些以貌取人之意，但确实能够给人带来赏心悦目的感觉。这也是人之常情，不必为此心怀不满。

但是如果有人以此为本，以娇好的容貌．迷人的身材作为讨好异性老板和贬低同事的有利条件，那就会可就引起真它竞争者的大力不满了。

不过，并不否认的是，通过这种手段来取得事业上成功者亦不在少数，要不哪里有得那么多傍大款．傍富婆的人呢？

如果你的老板是个风流人物、好包之徒，对异性的**来之不拒，你可要注意你身体到底有没有这种利用“性”兢力进行反面进攻的人物。如果你既不想、或又不能与这种人在这一方面一次高下，倒不如及早退出竞争，做出让步。否则，总有一天要吃大亏的。