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方法13对待提拔要谨慎2（第5页）

有时老板也会有自身的难处，这主要可以从以下两方面来阐述，帮助你分清是非，洞察曲直：

一、来自自身的

当有些事情需要由老板做出决定的时候，他又往往优柔寡断。

这时做为一个优秀的下属就应该知难而上，为他排忧解难。你可以必恭必敬的走到他跟前，说：“您看这么做，行不行……”。此时，他定会耐心倾听。假如你的意见被老板采纳了，你就会很快得到他的喜欢，并得到他的支持。

二、来自外界的

再大的老板也会受外界条件的制约，而感到困惑。比如：手下的人不好，客户比较拔横不讲理，有时还要受更大一级老板的领导，常常受“夹板气”。这些都意味着工作一旦失误，责任就事关重大。

对于这类的老板，你要顺利的完成自己的本职工作，要与他人拧成一股绳，齐I已协力地为老板做事，尽量上司单位之中的内部矛眉，使他能认为你是他得力的帮手，你才能受到他的提拔与重用。

从这两点上来看；要想成为老板得意的下属；就应该是能够很好地理解老板的要求和期望，并创造出优秀业绩。如果你体会到了他的这种心情，你就离你的晋升之日不远了。

如何面对握扬中的失败

★失败以后要自信

谈到提拔中的失败，一些人必定会想到工资、待遇、职称．分房等等的一切都会跟自己与之无缘了。

真实，失败并不可怕，可’怕的是失败之后便一决不振。人在奋斗过程中，最重要的就是要善于总结经验．吸取教训，这样才能有助于人的成长。俗话讲：失败是成功之母嘛，你只要有一颗积极进取自信心，就会使你产生强烈的使命感，使你排除原先认为难以克服的阻碍。人一旦有了相信，任何事情都不会难倒他。

19卫年，世界著名的游泳好手弗洛伦丝·查德威克在两年前成功地横渡了英吉利海峡之后，准备这次算次横渡。这天，当她游近加里福尼亚海岸时，嘴唇已冻得发紫，全身打寒颤不止。她已经在海水里泡了16个小时。远方，迷雾重重，看不见不远处的海岸，身边只有一条随身的小船。查德威克感到难以坚持，便向伴随着她的小艇上的朋友请求道：‘城不行了，快把我扛上来。叩。艇上的朋友劝她：“只有一英里远了，坚持一下，再坚持一下就到了”。浓雾使她看不到海岸，她以为队友是在骗她。“把我拖上来。巴”。她再三的请求着。最终，查德威克，就在离终点一英里远的地方被拉上了J。艇。

当时，冷得发抖、浑身湿淋淋的查德威克告诉采访她的记者说：“如果我当时能看到海岸，那么我就一定能坚持游到终点。是大雾；是大雾使我看不到方向，感觉不到希望的存在。”

难道真是大雾阻止了她夺取胜利的欲望了吗？事后，查德威克认识外真正使她也失败低头的不是大雾，而是她内。C的疑惑阻碍了她的成功，是她自己让大雾档住了视线，迷惑了她的。心，首先是对自己失去了信，C，然后才被雾所俘虏了。

两个月后，查德威克又一次尝试着游向为。里福尼亚海岸。浓雾还是笼罩在她的周围，海水依然那么冰凉刺骨，她仍是同样望不见陆地。但这次她坚持着，她知道陆地就在前方，她奋力地向前游着，因为“海岸”在她的心中，胜利就在前方等待着她。不言而喻，最终，她获得了成功。

谁都能使梦想变成现实，但前提是你必须相信自己能够实现这一梦想。千万不要让形形色色的“迷雾”遮住你的双眼，不要让生活的迷雾俘虏你。这就是这个故事所要告诉我们的道理很简单：成功往往就是再坚持那么一步，一小步而已。

自信是每个成功者所应具备的最基本．也是最重要的心理素质。自信可以使你更加坚定自己的信念。使你的人气表现极佳，增强你的办事能力。

每一个奋发向上的成功者，在成功之前都会曾经历无数次的失败，但他们善于总结教训【，知道从失败中爬起的道理。

美国著名行为学家魏特利博士为我们提供了从失败中站志，化悲痛为动力的方法：

①诚恳而客观地审祝周围的情势，要反省自己；而不归咎于他人。

②冷静仔细地思考失败原因和挫折的过程。然后重新起草行动计划，采取必要地措施来加以改正。

③讲出为防止再次发生此类事件的积极想法，并在重新尝试前，设想自己成功地处理工作时的情景。

⑤养精蓄锐，重整旗鼓。

问题的关键在于你每尝试一次都必须有一次收获，都必须向预定的目标迈进一步。若以失败身冷，灰心丧气，那你将永远给人一个失败者的印象。而且迟早得被人开除出局。

★此处个留爷，自有留爷处

信息社会的最大特点就是社会多元化，生活多元化。当我们的事业和生活遇到无可挽回的境地时，我们不必再在一个狭小的圈子里进行死抗。尤其是在并不是特适合自己的位置时，我们可以尝试新的东西，打破自己的守旧意识。也许还有更美好更有发展前途的地方向你招手。干脆，咱们来一个当机立断，“三十六计走为上”的对策，把那些腐朽莫洛的同事，吹毛求疵的老板忘掉脑，开展自己的一片新天地。

不过话又得说回来，你换工作？究竟考虑清楚了没有？

现在找一份自己理想的工作谈何容易，多少人都在为失业．下岗而痛苦。所以你最好给自己列出一个表来；仔细的计算一下利弊得失。

1、现在这份工作是不是很适合我？我做这项工作，将来是否有更大的发展7

2、调换工作后能跟现在有什么不同？是否给我更广泛的空间？

3、未来的工作能否提供现在的诸多条件，加工作性质是服务类还是文化类，是商业类还是科研类。

4．人际关系是否比现在更好，更容易与人相触？如老板是否支持、关心下属，同事之间关系是否融洽等；

5、生活条件是否更优越于现在，如住房．交通、孩子上学、买菜买粮等等。

不过话还得说回出，人们生活观念已经改变，坚强并不意味着坚持，执着并不意味着死拉。我们没有必要让自己活得那么不舒服。条件虽然差点，但总比虎落平川被犬欺强。

此处不留爷，自有留爷处。